Նոր աշխատակիցների ընտրությունն ու գործող թիմը ղեկավարելը բարդ ու պատասխանատու գործընթաց է: Մասնակցի՛ր «Տեսական և գործնական HR» թեմայով դասընթացին և ստացիր համապատասխան որակավորում ու մասնագիտական հմտություններ։ Դասընթացի ծրագիրն իր մեջ ներառում է՝

Ի՞նչ է HR-ը՝ HR հիմունքներ, տերմինաբանություն, գործառույթներ, սխալներ, HR-ի դերը Հայաստանում և աշխարհում:

Հավաքագրում աշխատանքի նկարագրություն, հարցազրույցի անցկացում, հարցազրույցի գնահատում, տեխնիկական հավաքագրում:

Կատարողականի կառավարում՝ աշխատողների կատարողականի գնահատում և բարելավում, ԿԿ մեթոդներ:

Կադրերի ուսուցում և զարգացում կարևորություն և մեթոդներ:

Մոտիվացիա և հաղորդակցություն՝ տեսակներ, նշանակություն և կառավարում:

HR Analytics՝ չափումներ և գնահատում, տվյալների վրա հիմնված HR:

Դասընթացի ավարտից հետո մասնակիցները՝

կտիրապետեն HR գործառույթներին,

կկարողանան հավաքագրել նոր աշխատակիցների, անցկացնել հարցազրույցներ,

կկարողանան կազմել KPI և գնահատել աշխատակիցների կատարողականը,

կտիրապետեն HR Analytics-ի հիմնական չափումներին,

կկարողանան կազմակերպել աշխատակիցների մասնագիտական աճի և ինքնազարգացման ծրագրեր,

կկարողանան կազմել մոտիվացիոն ծրագրեր ու բարձրացնել աշխատանքի արդյունավետությունը:

Մեկնարկը՝ Դեկտեմբերի 11

Դասընթացի տևողությունը՝ 1,5 ամիս (12 դաս)

Գրաֆիկ՝ շաբաթական 2 դաս, 2 ժամ տևողությամբ

Դասըթնացը վարելու է՝

ԵՊՀ HR մագիստրոսական ծրագրի ղեկավար, դոցենտ, PhD՝

ԱՆՆԱ ՄԱՔՍՈՒԴՅԱՆԸ:

___________________________________________

Հավելյալ տեղեկությունների համար գրեք մեզ կամ զանգահարեք՝

+374 96 54 55 44

info@edux.am