Գլխավոր / Դասընթացներ / Մարդկային ռեսուրսների կառավարում

Մարդկային ռեսուրսների կառավարում

Description
Lecturer
Apply

                                                         Առաջին փուլ- «ՀՀ Աշխատանքային օրենսդրություն» - 10 դաս,

 Դասընթացը վարելու է ՀՀ աշխատանքի և զբաղվածության վարչության պետ, տ․գ․թ․ դոցենտ Ժորա Սարգսյանը։

Դասընթացի շրջանակներում կներկայացվեն հետևյալ թեմաները՝

  • ներքին և անհատական իրավական ակտերի կազմում,
  • աշխատանքային պայմանագրի կնքման կարգավորումներ,
  • աշխատանքային պայմանագրի էական պայմաների փոփոխման կարգավորումներ,
  • աշխատանքային պայմանագրի տեսակներ,
  • հեռավար աշխատանք,
  • աշխատանքային պայմանագրի լուծում և վերջնահաշվարկի տրամադրում,
  • աշխատանքի վայրին վերաբերելի նոր կարգավորումներ,
  • աշխատաժամանակին և հանգստին վերաբերելի կարգավորումներ,
  • փորձաշրջանի մեջ գտնվելու կարգավորումներ,
  • արձակուրդի տեսակներ և տրամադրմանը վերաբերելի վերջին փոփոխություններ,
  • աշխատավարձի, այդ թվում՝ միջին, կարգավորումներ,
  • վարժական հավաքների ներգրավված աշխատողի երաշխիքներ,
  • փորձնակի նոր ինստիտուտի կարգավորումներ (internship),
  • պարապուրդին, այդ թվում հարկադիր, վերաբերելի կարգավորումներ,
  • կարգապահական տույժի տեսակներն ու տրամադրման կարգավորումներ,
  • կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրին վերաբերելի կարգավորումներ,
     

                                                             Երկրորդ փուլ - «Կադրային հաշվառում» - 4 դաս,

Դասընթացը վարելու է FINS Audit ընկերության հիմնադիր տնօրեն, որակավորված աուդիտոր Արմինե Ավագյանը։

 Կադրային հաշվառումը իր մեջ ներառում է՝

  • աշխատանքային հարաբերությունների գրանցում,
  • ՀԾ -7 ծրագրի աշխատավարձի բաժնի ուսումնասիրում,
  • կադրային փաստաթղթաշրջանառության վարում,
  • փոխադրման և ազատման հրամանագրերի գրանցում,
  • աշխատավարձի, ամենամյա արձակուրդի հաշվարկ,
  •  անաշխատունակության և մայրության նպաստի հաշվարկ։

 

                                                           Երրորդ փուլ -«Տեսական և գործնական HR»  - 10 դաս,

 Դասընթացը վարելու է ԵՊՀ HR մագիստրոսական ծրագրի ղեկավար, PhD Աննա Մաքսուդյանը։

Դասընթացի ընթացքում հնարավորություն կունենաք ծանոթանալ մարդկային ռեսուրսների գործառույթների և այնպիսի տեսակների հետ, որոնցից են

  • աշխատակիցների հավաքագրումը, աշխատանքի ընդունումը, ազատումը,
  • աշխատակիցների փոխհատուցումը, աշխատավարձերի կառավարումը,
  • աշխատանակցի կարիերային առաջընթացի ապահովումը,
  • առանձին աշխատողների՝ աշխատանքի հետ կապված խնդիրների լուծումը,
  • բարենպաստ աշխատանքային միջավայրի ձևավորումը։

    Ընդհանուր դասերի քանակը՝ 24։

Lecturers

Ժորա Սարգսյան

ՀՀ աշխատանքի և Սոցիալական Հարցերի նախարարության Աշխատանքի և զբաղվածության վարչության պետ, PHD, դոցենտ

Աննա Մաքսուդյան

PHD, ԵՊՀ HR մագիստրոսական ծրագրի ղեկավար

Արմինե Ավագյան

FINS Audit ՓԲԸ ընկերության հիմնադիր տնօրեն, որակավորված աուդիտոր