Նպատակ`
Ներկայացնել արդյունավետ հավաքագրման գործընթացը և հարցազրույցի անցկացումը` շեշտը դնելով ոչ մասնագիտական/փափուկ հմտությունների և կազմակերպական համապատասխանելության վրա (cultural fit): Ներկայացնել սխալ ընտրության նվազեցման տեխնիկաները, կողմնակալության և ոչ պրոֆեսիոնալ գնահատման ռիսկերը։
Թեմաներ՝
Վերջնարդյունքներ՝
Դասընթացի ավարտին մասնակիցները կկարողանան՝
✔ տարբերել ակտիվ և պասիվ, ներքին և արտաքին հավաքագրման տիպերը
✔ կիրառել հեդհանթինգի սկզբունքները՝ նպատակային թեկնածուների ներգրավման համար
✔ կազմակերպել հարցազրույցը փուլային և կառուցվածքային ձևով
✔ պահպանել հարցազրույցի մասնագիտական կանոնները և խուսափել ոչ ընդունելի վարքագծից
✔ ճանաչել սուտ կամ չափազանցված տեղեկատվության հնարավոր ազդակները և ստուգել դրանք
✔ նվազեցնել կողմնակալության, պիտակավորման և սուբյեկտիվ գնահատման ռիսկերը
✔ գնահատել թեկնածուի փափուկ հմտությունները և կազմակերպական համապատասխանությունը
✔ ընդունել ավելի հավասարակշռված և հիմնավորված ընտրության որոշումներ
