ՆՊԱՏԱԿԸ
ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅՈՒՆԸ
ԳՆԱՀԱՏՄԱՆ ՄԵԹՈԴԸ
Դիմորդները պետք է հանձնեն քննություն՝ կազմված բազմակի ընտրության հարցերից /առավելագույնը միավորների 20%/ և խնդիրներից:
Քննությունը համարվում է հանձնած, եթե դիմորդը 100 հնարավոր միավորից հավաքել է 50 և ավելի միավոր:
Որակավորման քննությանը կնախապատրաստի Հայաստանի աուդիտորների և փորձագետ հաշվապահների պալատի անդամ, որակավորված աուդիտոր Եղիշե Սողոմոնյան
«Շահութահարկ» թեմայով 5-օրյա խորացված դասընթաց, որի շրջանակներում կներկայացվեն շահութահարկի հաշվարկման սկզբունքները՝ օրենսգրքի դրույթների տեսական ներկայացումից մինչև դրանց գործնական կիրառման առանձնահատկությունները Հունիս 3,4 Դասընթացավար՝ ՀՀ ՊԵԿ կոմիտեի գլխավոր հարկային տեսուչ ԳՈՀԱՐ ՕՀԱՆՅԱՆ
ՏԵՍԱԿԱՆ ԵՎ ԳՈՐԾՆԱԿԱՆ HR Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը կառավարման պրոցեսի այն մասն է, որը պատասխանատու է ընկերության հաջողության և մրցունակության համար: HR բաժինը ցանկացած բիզնեսի կարևոր բաղադրիչ է, անկախ կազմակերպության չափից: Այն հանձնառու է առավելագույնի հասցնել աշխատողների արտադրողականությունը և պաշտպանել ընկերությունը ցանկացած խնդիրներից, որոնք կարող են առաջանալ աշխատուժի ներսում:
Հարկային համակարգի մասին իրազեկված լինելը կարևոր է, իսկ հարկային օրենսդրության մասին տեղեկացված լինելը՝ առաջնահերթություն։
Ավելացված արժեքի հարկը (ԱԱՀ-ն) ԱԱՀ-ով հարկման օբյեկտ համարվող գործարքների և (կամ) գործառնությունների իրականացման համար օրենսգրքով սահմանված կարգով, չափով և ժամկետներում պետական բյուջե վճարվող պետական հարկ է:
