Ծրագրի բովանդակություն և կառուցվածք
· Խթանման համակարգերի նշանակությունը կառավարման գործընթացում
· Խթանման համակարգերի զարգացման փուլերն ու դրանց կապը բիզնես նպատակների հետ
· Ներքին և արտաքին մոտիվացիան և դրա դրսևորումը տարբեր սերունդների արդի կազմակերպություններում
· Ներքին և արտաքին մոտիվացիայի հավասարակշռումը որպես արդյունավետ խթանման համակարգի հիմք
· Սերունդների առանձնահատկությունները և դրանց դերը Վարձատրության համակարգի մշակման գործընթացում
· Վարձատրության համակարգ՝ ֆինանսական և ոչ ֆինանսական համակարգեր
· Հիմնական և փոփոխական վարձատրության համակարգերը
· Արդյունավետ վարձատրության համակարգերի ներդրման առանձնահատկությունները
· Կարճաժամկետ և երկարաժամկետ մոտիվացիոն ծրագրեր (STI, MTI, LTI)
· Աշխատակիցների արդյունավետության գնահատումն ըստ կատարողականի արդյունքների
· Տվյալահեն որոշումների կայացման ազդեցությունը բիզնես նպատակների բարելավման գործընթացում
ՄՌ Գործառնությունների և փոխհատուցումների վարչության ղեկավար, "Ucom" ՓԲԸ, Բիզնես խորհրդատու
