Համաշխարհային գլոբալիզացիայի պայմաններում աշխատանքային հարաբերություններում ներդրվում են այնպիսի մեխանիզմներ, որոնք հեշտացնում են օտարերկյա աշխատուժի մուտքը ներքին աշխատանքային շուկա։
Հայաստանի Հանրապետությունում օտարերկրացիներն ունեն Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիներին հավասար իրավունքներ, ազատություններ և պարտականություններ, եթե Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրությամբ, օրենքներով և միջազգային պայմանագրերով այլ բան նախատեսված չէ:
Վերջիններիս աշխատանքի ներգրավումը հատուկ ուշադրության արժանի գործընթաց է։
Գործընթացը հեշտացնելու համար ստեղծվել է օտարերկրացի աշխատողի ներգրավման միասնական էլեկտրոնային հարթակը և տնօրինվում է Հայաստանի Հանրապետության Տարածքային կառավարման և ենթակառուցվածքների նախարարության միգրացիոն ծառայության կողմից։ Վերջինս հնարավորություն է տալիս ունենալ ՀՀ ժամանող աշխատանքային միգրանտների ամբողջական պատկերը, ինչը կարևոր է ինչպես անկանոն միգրացիայի կանխարգելման, այնպես էլ այդ անձանց իրավունքների պաշտպանության տեսանկյունից։
ՆՊԱՏԱԿԸ
Սեմինարի նպատակն է
Ի՞ՆՉ ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐ Է ՍՏԱՆՈՒՄ ՄԱՍՆԱԿԻՑԸ
ՈՒ՞Մ ՀԱՄԱՐ Է ՆԱԽԱՏԵՍՎԱԾ
Գործատուների համար, ովքեր ցանկանում են աշխատանքի ընդունել օտարերկրացիների, քանզի բարեփոխումները դյուրացնում են վարչարարությունը, կրճատում են ժամկետները գործատուների համար, մյուս մասով էլ դյուրացվում է վարչարարությունը հենց օտարերկրացիների համար: Ընդհանուր առմամբ և՛ գործատուների, և՛ օտարերկրացիների մասով պետական մարմինների հետ մեկ անգամ շփման անհրաժեշտություն է առաջանալու:
Edux կրթական ակադեմիան, հաշվի առնելով թեմայի արդիականությունն ու հմտության տիրապետման անհրաժեշտությունը, կազմակերպում է ընդհանուր 3 ժամ տևողությամբ սեմինար(18:30-21:30)՝ Օտարերկրացիների` աշխատանքի ներգրավման հարթակից օգտվելու հմտությունները թեմայով։
Սեմինարը կվարի Միգրացիայի և քաղաքացիության ծառայության Աշխատանքային միգրացիայի և մոնիթորինգի բաժնի պետ Վարդան Մաթևոսյանը։
EduX կրթական կենտրոնում մեկնարկում է «ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ՀԱՇՎԱՌՄԱՆ ՀԻՄՈՒՆՔՆԵՐ» դասընթացը։
Edux կրթական ակադեմիան շարունակում է իրականացնել պրոֆեսիոնալ հաշվապահի և աուդիտորի որակավորում շնորհող քննությունների նախապատրաստական դասընթացներ։
ՏԵՍԱԿԱՆ ԵՎ ԳՈՐԾՆԱԿԱՆ HR Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը կառավարման պրոցեսի այն մասն է, որը պատասխանատու է ընկերության հաջողության և մրցունակության համար: HR բաժինը ցանկացած բիզնեսի կարևոր բաղադրիչ է, անկախ կազմակերպության չափից: Այն հանձնառու է առավելագույնի հասցնել աշխատողների արտադրողականությունը և պաշտպանել ընկերությունը ցանկացած խնդիրներից, որոնք կարող են առաջանալ աշխատուժի ներսում:
Վճարահաշվարկային համակարգը` վճարային գործիքների, քլիրինգի իրականացման, միջոցների փոխանցման և վերջնահաշվարկի կատարման ընդհանուր կանոնների, ընթացակարգերի և վերջիններս ապահովող տեխնիկածրագրային միջոցների ամբողջություն է (ընդհանրությունը), որի միջոցով ապահովվում է վճարման կատարումը շահառուին: Edux կրթական ակադեմիան ներկայացնում է՝ Ամեն ինչ՝ վճարումների մասին: