ՆՊԱՏԱԿԸ
Գաղտնիք չէ, որ հաջողում է այն մասնագետը, որ գտնում է անհրաժեշտ կապը տեսության և կիրառության միջև։ Որպեսզի հասկանանք, թե Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում ինչպե՞ս կարող ենք կամրջել տեսությունն ու պրակտիկան, ապա «Տեսական և գործնական HR» դասընթացը կտա բոլոր հարցերի պատասխանները։
Ի՞ՆՉ ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐ Է ՍՏԱՆՈՒՄ ՄԱՍՆԱԿԻՑԸ
Դասընթացի ընթացքում հնարավորություն կունենաք ծանոթանալ մարդկային ռեսուրսների գործառույթների և այնպիսի տեսակների հետ, որոնցից են
-աշխատակիցների հավաքագրումը, աշխատանքի ընդունումը, ազատումը,
-աշխատակիցների փոխհատուցումը, աշխատավարձերի կառավարումը,
-աշխատանակցի կարիերային առաջընթացի ապահովումը,
-առանձին աշխատողների՝ աշխատանքի հետ կապված խնդիրների լուծումը,
-բարենպաստ աշխատանքային միջավայրի ձևավորումը։
ԾՐԱԳՐԻ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԸ
Դասընթացի ծրագիրը ներառում է ինչպես տեսության ուսումնասիրություն, այնպես էլ՝ գործնական հմտությունների կուտակում։
Գործնական հմտությունների վերաբերելի տիրույթում հնարավորություն կունենաք յուրացնելու այնպիսի հմտություններ, ինչպիսիք են՝
-Ինչպե՞ս կազմել աշխատակցի անձնական գործը (թղթային և էլեկտրոնային), ի՞նչ է պահանջվում դրա համար։
-Ծանոթացում աշխատանքային պայմանագրի, համաձայնագրի, ծանուցման և այլ իրավական ակտերի կազման մեխանիզմին՝ օրենսդրական պահանջների համաձայն։
-Ինչպե՞ս կազմել փաստաթղթաշրջանառության շղթան և ճիշտ պահպանել այն։
-Ինչպե՞ս հաշվառել և վարել աշխատակցի աշխատաժամանակի տեղեկագիրը։
ՈՒ՞Մ ՀԱՄԱՐ Է ՆԱԽԱՏԵՍՎԱԾ
Դասընթացը նախատեսված է ինչպես սկսնակ HR մասնագետների, այնպես էլ՝ ոլորտով հետաքրքրվողների համար։
Դասընթացը կվարի ԵՊՀ HR մագիստրոսական ծրագրի ղեկավար, PhD Աննա Մաքսուդյանը։
Հարկային օրենսգրքի հետազոտումը լայն հնարավորություն է ստեղծում դրա էության, ներքին բովանդակության, հասարակական նշանակության բացահայտման համար:
Գաղտնիք չէ, որ Ապահովագրությունը թույլ է տալիս խոշոր, անորոշ վնասները վերածել փոքր, կանխատեսելի ծախսերի՝ ունենալով հանգիստ և ապահով ապագա:
Ծրագրի նպատակն է պատրաստել մասնագետներ, որոնք դասընթացի ավարտից հետո կարող են ինքնուրույն և բարձր որակով իրականացնել ֆինանսական վերլուծություն, կազմել 3 հիմնական հաշվետվությունները՝ եկամուտ-ծախսի, դրամական հոսքերի և հաշվեկշիռ, գնահատել ընկերության ֆինանսական վիճակը և ռիսկերը:
Հարկային համակարգի մասին իրազեկված լինելը կարևոր է, իսկ հարկային օրենսդրության մասին տեղեկացված լինելը՝ առաջնահերթություն։
